Corie
Gehört zum Inventar
Hallo zusammen,
jetzt möchte ich doch euch auch noch um Rat fragen.
Ich habe ja 4 Tage nach meiner 2. Fehlgeburt die Kündigung bekommen, da die Mutter der Kinder die ich betreue nicht mehr arbeiten geht.
Ich würde noch bis Ende Juli dort arbeiten!
Nun ist es ja so, dass ich in der Kündigungsfrist wieder schwanger wurde, und so habe ich gestern erfahren, dass ich NICHt aufs Arbeitsamt gehen darf, und mich Bewerben kann und solange ich nichts habe, von denen den Lohn kriege, es ist so, dass meine Arbeitgeberin mir bis Ende August 2006 weiterhin den Lohn bezahlen muss und danach läuft die Rest Kündigungszeit weiter, also bis Ende September 2006, und erst dann kann ich mich wieder ans Arbeitsamt melden.
Nun habe ich diverse Aemter abgeklappert und nachgefragt ob das stimmt, und es ist tatsächlich so....für mich ist es natürlich toll, dann bin ich von der Arbeitssuche befreit und Muss nicht aufs Arbeitsamt! ( habe da ein ungutes Gefühl )
Habe das dann heute meiner Arbeitgeberin mitgeteilt, und Sie meinte dann sie können sich das nicht leisten....ich weiss, es ist nicht toll für Sie, aber die Kündigung war auch für mich nicht toll.....sie meinte sie kläre das nun ab, ob das wirklich so sei, und dann müssen wir zusammensitzen!
Ich bin aber auf diese SFR: 1700.- angewiesen....mit weniger geht das nicht.....vom Arbeitsamt hätte ich einiges mehr bekommen, aber das nehme ich gerne in Kauf, dass es weniger ist!
Was ist wenn Sie das nicht bezahlen kann?
Was kann ich dagegen tun? Kann Sie einfach nicht bezahlen!
Wir haben ein sehr freundschaftliches Verhältnis....und ich hoffe so sehr, dass dies jetzt deswegen nicht kaputt geht!:-?
Liebs Grüessli, Corinne
jetzt möchte ich doch euch auch noch um Rat fragen.
Ich habe ja 4 Tage nach meiner 2. Fehlgeburt die Kündigung bekommen, da die Mutter der Kinder die ich betreue nicht mehr arbeiten geht.
Ich würde noch bis Ende Juli dort arbeiten!
Nun ist es ja so, dass ich in der Kündigungsfrist wieder schwanger wurde, und so habe ich gestern erfahren, dass ich NICHt aufs Arbeitsamt gehen darf, und mich Bewerben kann und solange ich nichts habe, von denen den Lohn kriege, es ist so, dass meine Arbeitgeberin mir bis Ende August 2006 weiterhin den Lohn bezahlen muss und danach läuft die Rest Kündigungszeit weiter, also bis Ende September 2006, und erst dann kann ich mich wieder ans Arbeitsamt melden.
Nun habe ich diverse Aemter abgeklappert und nachgefragt ob das stimmt, und es ist tatsächlich so....für mich ist es natürlich toll, dann bin ich von der Arbeitssuche befreit und Muss nicht aufs Arbeitsamt! ( habe da ein ungutes Gefühl )
Habe das dann heute meiner Arbeitgeberin mitgeteilt, und Sie meinte dann sie können sich das nicht leisten....ich weiss, es ist nicht toll für Sie, aber die Kündigung war auch für mich nicht toll.....sie meinte sie kläre das nun ab, ob das wirklich so sei, und dann müssen wir zusammensitzen!
Ich bin aber auf diese SFR: 1700.- angewiesen....mit weniger geht das nicht.....vom Arbeitsamt hätte ich einiges mehr bekommen, aber das nehme ich gerne in Kauf, dass es weniger ist!
Was ist wenn Sie das nicht bezahlen kann?
Was kann ich dagegen tun? Kann Sie einfach nicht bezahlen!
Wir haben ein sehr freundschaftliches Verhältnis....und ich hoffe so sehr, dass dies jetzt deswegen nicht kaputt geht!:-?
Liebs Grüessli, Corinne