Nerdmama
Wonder Woman
Ich drücke die Daumen.
Bei mir ist es zum Glück nichts persönliches, es ist allgemein betrieblicher Natur. Wie es aussieht geht jetzt die dritte Kollegin in den Dauerkrankenschein, und wir kommen so personell schon keine Woche über die Runden ohne dass Doppeldienste gemacht werden und Leute aus dem frei einspringen. Das hat zur Folge dass (auch angesichts der ab Mai einsetzenden Haupturlaubszeit wo eigentlich immer mindestens eine von uns im Urlaub ist) unser Chef nun einigen Patienten die Pflegeverträge kündigt, damit er eine Kundentour komplett dicht machen kann, so dass eine Person weniger auf dem Dienst gebraucht wird jeden Tag. Ist halt nur die Frage, reicht das und wenn ja, wie lange? Wenn noch jemand langfristig ausfällt fangen wir das damit auch nicht ab. Aber zu viele Patienten verlieren können wir uns auch nicht leisten, irgendwoher muss ja auch das Geld kommen von dem unser Gehalt bezahlt wird.
Bei mir ist es zum Glück nichts persönliches, es ist allgemein betrieblicher Natur. Wie es aussieht geht jetzt die dritte Kollegin in den Dauerkrankenschein, und wir kommen so personell schon keine Woche über die Runden ohne dass Doppeldienste gemacht werden und Leute aus dem frei einspringen. Das hat zur Folge dass (auch angesichts der ab Mai einsetzenden Haupturlaubszeit wo eigentlich immer mindestens eine von uns im Urlaub ist) unser Chef nun einigen Patienten die Pflegeverträge kündigt, damit er eine Kundentour komplett dicht machen kann, so dass eine Person weniger auf dem Dienst gebraucht wird jeden Tag. Ist halt nur die Frage, reicht das und wenn ja, wie lange? Wenn noch jemand langfristig ausfällt fangen wir das damit auch nicht ab. Aber zu viele Patienten verlieren können wir uns auch nicht leisten, irgendwoher muss ja auch das Geld kommen von dem unser Gehalt bezahlt wird.