5
5MädelHaus
FriMa hat gesagt.:Hhm, ich weiß ja nicht, wie es in der Schweiz ist. In D ist es so, dass nicht gekündigt werden darf, wenn eine Schwangerschaft besteht. Wenn gekündigt wird und DANACH eine Schwangerschaft entsteht - das ist doch was anderes?
Wie es im Falle einer SS ist weiss ich nicht, aber bei Krankheit kann es so sein, dass wenn der Arbeitgeber schon gekündigt hat, und der Arbeitnehmer krank wird, sich die Kündigugsfrist verlängert. Mein GöGa hatte mal so einen Fall, der Arbeitnehmer war aber "scheinkrank" damit er mehr Geld kriegt :roll:
Liebe Grüsse
Rachel