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MagicMoments
AW: Möchte mich auch mal aufregen...
Huhuu Maike,
naja, aber mit einem Vertrag hat das Arbeiten ja nichts zu tun bzw. wer ist der "Inhaber des Produkts". Ich wollt ja nur mal klar machen, dass man es vermutlich als Chef auch nicht leicht hat.
Du weisst aber schon, dass das mit den 2 Jahren nicht mehr gilt? Da gibts keine Regelung für den Arbeitgeber - evtl. dass er sie von heute auf morgen nicht nicht mehr zahlt, aber Möglichkeiten s. u. hat.
Das ist schon lange nimmer so...(ich such Dir mal einen Link später - muss mit Justy jetzt dann zur Therapie.
Dein Chef hat das Recht, jederzeit die Zahlung zu kürzen und aus dem 13. Gehalt Urlaub und Weihnachtsgeld zu machen.
Und wenns hart kommt, macht er es so, wie mein alter Chef und steckt das Geld in eine betriebliche Altersversorge und Du bekommst gar nichts und darfst bis zur Rente warten, dass Du dann im Monat 7 Euro mehr bekommst
Lieben Gruß
Sandy
MaikeS hat gesagt.:@Sandy: Dein Mann wird doch mit seinem Verkäufer einen ganz anderen Vertrag haben. Und mit dem Weihnachtsgeld ist das nun mal so eine Sache. Wurde es länger als 2 Jahre regelmäßig bezahlt (auch ohne Vertrag), ist es quasi eingeführt. Die genaue Regelung, wie man als Arbeitgeber dann verfährt, wenn man nicht mehr zahlen möchte, kenne ich jetzt nicht. Wahrscheinlich ist es eine Absprache-Sache. Wer als Arbeitgeber schlau ist, umgeht dieses Problem mit Bonus-Zahlungen über's Jahr verteilt.
Bei mir ist es etwas anders, da hat er nämlich den "Weihnachtsanteil" des 13. Monatsgehalts einbehalten und das ist dann ein klarer Vertragsbruch. Und sowas finde ich auch echt zum *k*. Es ist nämlich auch so, man macht und tut und dann kommt sowas...
Huhuu Maike,
naja, aber mit einem Vertrag hat das Arbeiten ja nichts zu tun bzw. wer ist der "Inhaber des Produkts". Ich wollt ja nur mal klar machen, dass man es vermutlich als Chef auch nicht leicht hat.
Du weisst aber schon, dass das mit den 2 Jahren nicht mehr gilt? Da gibts keine Regelung für den Arbeitgeber - evtl. dass er sie von heute auf morgen nicht nicht mehr zahlt, aber Möglichkeiten s. u. hat.
Das ist schon lange nimmer so...(ich such Dir mal einen Link später - muss mit Justy jetzt dann zur Therapie.
Dein Chef hat das Recht, jederzeit die Zahlung zu kürzen und aus dem 13. Gehalt Urlaub und Weihnachtsgeld zu machen.
Und wenns hart kommt, macht er es so, wie mein alter Chef und steckt das Geld in eine betriebliche Altersversorge und Du bekommst gar nichts und darfst bis zur Rente warten, dass Du dann im Monat 7 Euro mehr bekommst
Lieben Gruß
Sandy