Christina mit Jan und Ole
Postschlumpf
Ich poste mal im Kaffeeklatsch weil es hier die meisten lesen und es relativ dringend ist.
Mein Mann wurde vor drei Wochen in "Zwangsurlaub" geschickt. Firma dicht, keiner hat was gesagt. Lohn für März wurde auch nicht gezahlt, immer vertröstet. Heute dann wurde ihm telefonisch gesagt, dass die Firma wohl Insolvenz anmeldet. Was es mit Insolvenzausfallgeld auf sich hat weiss ich jetzt, aber ich hab noch eine Frage.
Wenn er sich jetzt woanders bewirbt und genommen werden WÜRDE, muss er dann auch die Kündigungsfristen einhalten oder kann er unter diesen Umständen fristlos kündigen um sofort woanders neu anzufangen?
Mein Mann wurde vor drei Wochen in "Zwangsurlaub" geschickt. Firma dicht, keiner hat was gesagt. Lohn für März wurde auch nicht gezahlt, immer vertröstet. Heute dann wurde ihm telefonisch gesagt, dass die Firma wohl Insolvenz anmeldet. Was es mit Insolvenzausfallgeld auf sich hat weiss ich jetzt, aber ich hab noch eine Frage.
Wenn er sich jetzt woanders bewirbt und genommen werden WÜRDE, muss er dann auch die Kündigungsfristen einhalten oder kann er unter diesen Umständen fristlos kündigen um sofort woanders neu anzufangen?