Christina mit Jan und Ole
Postschlumpf
Meine Freundin bräuchte einen Rat:
Sie arbeitet bei einem Pflegedienst, will da aber seit längerem weg, weil die Arbeitsbedingungen einfach Sch..... sind. Sie könnte ab 1. oder 15.10. eine neue bessere Stelle antreten, hat aber 4 Wochen Kündigungsfrist zum Quartalsende. Das heisst dass sie ja jetzt erst zum 31.12. kündigen kann oder? Ist ja schon zu spät für Ende September ... hat sich leider jetzt erst ergeben.
Sie hat mit dem jetzigen Chef gesprochen. Leider ist er ein ziemliches A.......loch und dreht es sich wie er es grade braucht. Er hat ihr nämlich gesagt, dass das kein Problem sei, es wird ein Aufhebungsvertrag gemacht, sobald er jemand neues hat. Nur wann er jemanden findet steht in den Sternen, da im Umkreis schon jede Pflegekraft bestimmt mal dort war. Allein meine Freundin hat in den zwei Jahren über 30 Leute eingearbeitet. Nun ja ....
Jetzt habe ich überlegt .... was ist denn wenn sie einfach nicht zur Arbeit erscheint und somit eine fristlose Kündigung erwirkt? Kann ihr da sonst irgendwas passieren? Sie hat halt auch noch ewig viele Überstunden, gehen die ihr dann flöten oder muss er die auszahlen?
Ausserdem hat sie vom Hausarzt eine Überweisung zum Röntgen, weil wahrscheinlich ihr kleiner Finger gebrochen ist. Da traut sie sich jetzt auch nicht hin, weil sie Schiss hat dass sie Gips bekommt und der jetzige Chef sich dann angep.....t fühlt.
Echt blöde Situation für sie ......
Sie arbeitet bei einem Pflegedienst, will da aber seit längerem weg, weil die Arbeitsbedingungen einfach Sch..... sind. Sie könnte ab 1. oder 15.10. eine neue bessere Stelle antreten, hat aber 4 Wochen Kündigungsfrist zum Quartalsende. Das heisst dass sie ja jetzt erst zum 31.12. kündigen kann oder? Ist ja schon zu spät für Ende September ... hat sich leider jetzt erst ergeben.
Sie hat mit dem jetzigen Chef gesprochen. Leider ist er ein ziemliches A.......loch und dreht es sich wie er es grade braucht. Er hat ihr nämlich gesagt, dass das kein Problem sei, es wird ein Aufhebungsvertrag gemacht, sobald er jemand neues hat. Nur wann er jemanden findet steht in den Sternen, da im Umkreis schon jede Pflegekraft bestimmt mal dort war. Allein meine Freundin hat in den zwei Jahren über 30 Leute eingearbeitet. Nun ja ....
Jetzt habe ich überlegt .... was ist denn wenn sie einfach nicht zur Arbeit erscheint und somit eine fristlose Kündigung erwirkt? Kann ihr da sonst irgendwas passieren? Sie hat halt auch noch ewig viele Überstunden, gehen die ihr dann flöten oder muss er die auszahlen?
Ausserdem hat sie vom Hausarzt eine Überweisung zum Röntgen, weil wahrscheinlich ihr kleiner Finger gebrochen ist. Da traut sie sich jetzt auch nicht hin, weil sie Schiss hat dass sie Gips bekommt und der jetzige Chef sich dann angep.....t fühlt.
Echt blöde Situation für sie ......
