Arbeitszeugnis: welche Zeitform?

Micky

schneller in Kanada als in Berlin
AW: Arbeitszeugnis: welche Zeitform?

Ehrlich....ich würde stets vollste schreiben - auch wenn es nicht korrekt ist, so ist es doch gang und gäbe - wie du schon sagst.....und da würd ich das Lachen darüber auch "wegignorieren" :hahaha: - schließlich hast Du es ja nciht geschrieben, sondern Dein AG ;-)
In meinen Zeugnissen steht das auch oft so formuliert! :jaja:
 

sonnenblume

Schlumpfine
AW: Arbeitszeugnis: welche Zeitform?

Aber jeder der Bewerbungen erhält (Personalabteilungen etc) lacht sich darüber ins Fäustchen und Arbeitsgerichtlich sind diverse Klagen auf die Angabe "vollsten" Blavlubb abgeschmettert worden, weil es das Wort nicht gibt ;)


Ja, das habe ich auch schon mehrfach gelesen.

Katja, korrekte Formulierungen sind zum Beispiel:

"Die Leistungen von Frau XXX waren stets sehr gut."
"Wir waren mit den Leistungen von Frau XXX stets äußerst / höchst / außerordentlich zufrieden."

In ganz, ganz vielen Zeugnissen steht die falsche Formulierung "stets zur vollsten Zufriedenheit", was aber bis vor wenigen Jahren keinen gestört hat. Damals war das ganz einfach der "Zeugniscode", an den man sich gehalten hat - unabhängig davon, ob die Formulierung sprachlich korrekt ist. :)
 

midnightlady24

Gehört zum Inventar
AW: Arbeitszeugnis: welche Zeitform?

Das Problem ist eben, Du weißt nicht, wie der Zukünftige Zeugnis Leser tickt.
Ist er einer von denen, die dieses falsche Wort auch Nutzen, so hast du Glück. Gerätst du an das Gegenteil, so ist die Bewerbung schonmal einen Lacher Wert. Wäre in sofern nicht schlimm, wenn man nicht mittlerweile überall klar weiß, dass bei Firmenschließung oder Massenentlassung die Arbeitnehmer ihre Zeugnisse selber schreiben.
So ist der Lacher eben dann kein "schmunzeln über einen alten Chef" sondern über DICH.

Wenn Du ganz sicher gehen willst weiche von dieser Formulierung ganz ab.

Zitat:

Es gibt Zeugnisaussteller, die verzichten auf die "vollste Zufriedenheit" und belassen es bei der "vollen Zufriedenheit" mit dem Hinweis darauf, dass das Wort "vollste" falsches Deutsch sei. Das stimmt zwar in grammatikalischer Hinsicht, aber diese kleine Unrichtigkeit hat sich nun mal fest in der deutschen Zeugnissprache eingenistet. Und nicht nur das: Inzwischen hat sich sogar der Duden dem Zeugnis mit der Note 1 / sehr gut gewidmet. So sieht man im Duden den Zeugniscode als Ausnahme zum allgemeinen Sprachgebrauch.

Können Arbeitnehmer, auch Geschäftsführer, Vorstand oder Führungskräfte, denn nun aufatmen bei diesen Zeugnis-Formulierungen zur zusammenfassenden Leistungsbeurteilung? Es sieht ganz so aus. Zeugnisse, in denen von der "vollen" Zufriedenheit die Rede ist, reflektieren nach allgemeiner Ansicht die Note 'gut' und nicht 'sehr gut'. Penible Zeugnisaussteller, die sich nicht auf die scheinbare Verwässerung durch den Duden verlassen wollen, müssen daher auf andere, gleichwertige Formulierungen ausweichen wie z.B.
"Wir waren mit seinen Leistungen stets außerordentlich zufrieden."
"Die Leistungen haben jederzeit und in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung gefunden."
"Ihre Leistungen werden zusammengefasst als sehr gut beurteilt."
Diese Beurteilungswörter bzw. Formeln sind juristisch voll anerkannt und können in der einschlägigen Fachliteratur nachgelesen und verifiziert werden.




Auswahl an Erstazformulierungen ;)

Sehr gut - Note 1
"seine Leistungen haben in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung gefunden"
"erledigte seine Aufgaben stets selbstständig mit äusserster Sorgfalt und Genauigkeit"
"er wurde wegen seines freundlichen Wesens und seiner kollegialen Haltung bei Vorgesetzten und Mitarbeitern sehr geschätzt"
"er war sehr hilfsbereit"
"er verstand es in allerbester Weise seine Mitarbeiter zu überzeugen und zu motivieren, sodass er alle ihm übertragenenen Aufgaben mit sehr großem Erfolg verwirklichen konnte"
"war im höchsten Maße zuverlässig"
"arbeitete stets zuverlässig und genau"
"erzielte herausragende Arbeitsergebnisse"
"hat vereinbarte Ziele selbst unter schwierigsten Bedingungen zumeist noch übertroffen"
"stets hochmotiviert"
"zeigte außergewöhnliches Engagement"
"wurde von Kollegen, Vorgesetzten und Kunden stets als freundlicher und fleißiger Mitarbeiter geschätzt"
"hatte oft neue Ideen"
"neue Situationen stets sehr gut und sicher meisterte"
"optimale Lösungen fand"
"sein Aufgabengebiet beherrschte"
"über hervorragende und fundierte Fachkenntnisse verfügt"
"Musterschüler"

Gut - Note 2
"wir waren mit seinen Leistungen immer sehr zufrieden"
"er hat unseren Erwartungen in jeder Hinsicht und bester Weise entsprochen"
"arbeitete stets zuverlässig und gewissenhaft"
"er überzeugte seine Mitarbeiter und förderte die Zusammenarbeit. Er informierte sein Team, regte Weiterbildung an und delegierte Aufgaben und Verantwortung und erreichte so ein hohes Abteilungsergebnis"
"hatte neue Ideen"
"sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war einwandfrei"
"er war hilfsbereit"
"Vorgesetzte und Kollegen schätzten ihn als kooperativen Mitarbeiter"
"neue Arbeitssituationen erfolgreich meisterte"
"über umfassende Fachkenntnisse"
"die zugeteilten Aufgaben stets zur vollen Zufriedenheit"
"erledigte Aufgaben stets selbstständig mit großer Sorgfalt und Genauigkeit"
"zeigte stets überdurchschnittliche Arbeitsqualität"
"zeigte stets Initiative, Fleiß und Ehrgeiz"
"Verhältnis zu Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden war einwandfrei"
"engagierter Mitarbeiter"
"Zweier-Schüler"

Befriedigend - Note 3
"er hat unseren Erwartungen in jeder Hinsicht entsprochen"
"war verantwortungsbewusst"
"seine Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Mitarbeitern war gut"
"führte zugeteilte Arbeiten systematisch aus"
"Arbeitsqualität war überdurchschnittlich"
"er führte seine Mitarbeiter zielbewußt zu überdurchschnittlichen Leistungen"
"arbeitete gewissenhaft und zuverlässig"
"das Verhalten zu Mitarbeitern und Vorgesetzten war vorbildlich"
"hat Aufgaben stets zu unserer Zufriedenheit erledigt",
"zeigte Engagement und Initiative"
"stets sorgfältig und genau"
"über solide Fachkenntnisse"
"in neuen Situationen zurechtfand"
"vereinbarten Ziele erreichte"
"Dreier-Kandidat"

Ausreichend - Note 4
"er hat die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit erledigt"
"er hat unseren Erwartungen entsprochen"
"zeigte keine Unsicherheiten bei der Ausführung seiner Aufgaben"
"Arbeitsqualität entsprach den Anforderungen"
"erledigte zugeteilte Aufgaben zu unserer Zufriedenheit"
"das Verhalten zu Mitarbeitern war vorbildlich"
"das Verhalten zu Vorgesetzten war einwandfrei"
"er motivierte seine Mitarbeiter und erreichte so befriedigende Leistungen"
"sein persönliches Verhalten war insgesamt einwandfrei"
"die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Mitarbeitern verlief meist reibungslos"
"Arbeitsergebnisse entsprachen den Anforderungen"
"arbeitete sorgfältig und genau"
"mit Sorgfalt und Genauigkeit"
"bewältigt"
"solides Basiswissen"

Mangelhaft - Note 5
"er hat die ihm übertragenen Arbeiten mit großem Fleiß und Interesse durchgeführt"
"er hatte Gelegenheit, alle innerhalb der Abteilung zu erledigenden Arbeiten kennen zu lernen"
"war in der Regel erfolgreich"
"entsprach im Allgemeinen den Anforderungen"
"hat die Aufgaben im Großen und Ganzen zu unserer Zufriedenheit erledigt"
"das persönliche Verhalten war insgesamt einwandfrei"
"zeigte, nach Anleitung, Fleiß und Ehrgeiz"
"bemühte sich im Allgemeinen den Anforderungen zu entsprechen"
"er war seinen Mitarbeitern jederzeit ein verständnisvoller Vorgesetzter"
"er war stets um ein gutes Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzen bemüht"
"im Wesentlichen"
"Unsicherheiten"
"ohne Schwierigkeiten"
"mit Unterstützung des Vorgesetzten"

Ungenügend - Note 6
"er hat nach Kräften versucht, die Leistungen zu erbringen, die wir an diesem Arbeitsplatz fordern müssen"
"Arbeitsqualität entsprach meistens den Anforderungen"
"war um zuverlässige Arbeitsweise bemüht"
"war stets bemüht den üblichen Arbeitsaufwand zu bewältigen"
"war bestrebt sich neuen Situationen anzupassen"
"Das persönliche Verhalten war im Wesentlichen tadellos"
"er zeigte für seine Arbeit Verständnis und Interesse"
"er koordinierte die Arbeit seiner Mitarbeiter und gab klare Anweisungen"
"er hatte zu seinen Mitarbeitern ein weit besseres Verhältnis als zu seinen Vorgesetzten"
"versucht"
"sich bemüht"
"bestrebt war"
 
Zuletzt bearbeitet:

Tulpinchen

goes Hollywood
AW: Arbeitszeugnis: welche Zeitform?

Danke, Monika! Ich werd' mein Zeugnis noch mal dahingehend checken/ändern.

Entspricht diese Formulierung tatsächlich einer 1? :???:

Ich war der Meinung, wenn Kollegen vor den Vorgesetzten genannt werden, entspricht dies einer 3.
Ja, die Vorgesetzten müssen immer als erste genannt werden. Und wie geht dann die Reihenfolge weiter? Erst die Kunden oder erst die Kollegen?

LG, Katja.
 

sonnenblume

Schlumpfine
AW: Arbeitszeugnis: welche Zeitform?

Ich kenne hier nur die Reihenfolge "Vorgesetzte, Kollegen und Kunden".
Letzteres kann auch in "Geschäftspartner" geändert werden, wenn der AN sowohl mit Kunden als auch mit Lieferanten zu tun hatte.

Bitte nicht falsch verstehen, aber: Wenn in der obigen Auflistung ein derart grober Fehler enthalten ist (eine 3er Formulierung steht unter der Bedeutung für "sehr gut"), würde mich doch sehr die Quelle interessieren.
 
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