sky
Familienmitglied
hallo die Runde,
ich arbeite ja 30 h in der woche und habe immer das gleiche Geld, als Gehalt (?)
Normalerweise ist das doch jeden Monat immer gleich, oder? es gibt ja Monate mit 30 Tagen und Monate mit 31 Tagen!
also meiner meinung nach wäre das ja in meinem fall egal, denn 120 h muß ich ja IMMER arbeiten.
so....nun den Hammer:
meine Kollegin zeigte mir letzte woche unseren Dienstplan. Chefin hatte was geändert!
Und zwar sollen wir jetzt immer mehr arbeiten (sie hat anscheind von "oben" Order bekommen!!) aber mehr geld gibt es auch nicht:ochne:.
ich kenn das ja so (ich war früher mal ne weile in der Lohnbuchhaltung ) dass es Stundenlohn gibt. Da hat man z.b. 22 Arbeitstage bei 31 tagen im Monat. Ist doch richtig, oder??
Diese 22 Arbeitstage werden mit dem Stundenlohn multipliziert und man kommt auf das Brutto.
man hat also jeden Monat was anderes auf dem Lohnzettel stehen.
Bei Gehalt sieht das dann ja anders aus.
So, wie ist das nun bei mir??
ich bekomme ja auch immer festen Lohn. Im Arbeitsvertrag steht, dass ich 30 h in der Woche arbeiten muß.
Chefin hat das so begründet, dass ja nicht jeder Monat 4 Wochen hat, manche haben ja auch 5
.
Kapiere ich nicht!!!
Weiß da jemand darüber bescheid?
Ich sehe nicht ein, dass ich mehr Stunden machen soll, aber am Geld ändert sich nix:ochne:.
(ich mach eh schon jedes mal Überstunden, die wir aber absetzen dürfen!)
Aber wenn ich jetzt z.b. statt 120 h auf einmal 138 h arbeiten soll, und sich geldlich nix ändert, dann arbeite ich ja theoretisch jedes mal für einen anderen Stunden lohn. Wisst ihr was ich meine?
Kann mir jemand einen Tipp geben?
oder weiß jemand einen guten Link darüber? wäre toll!!
meine Kollegen nehmen das scheinbar so hin........keine Ahnung
LG Sky
ich arbeite ja 30 h in der woche und habe immer das gleiche Geld, als Gehalt (?)
Normalerweise ist das doch jeden Monat immer gleich, oder? es gibt ja Monate mit 30 Tagen und Monate mit 31 Tagen!
also meiner meinung nach wäre das ja in meinem fall egal, denn 120 h muß ich ja IMMER arbeiten.
so....nun den Hammer:
meine Kollegin zeigte mir letzte woche unseren Dienstplan. Chefin hatte was geändert!
Und zwar sollen wir jetzt immer mehr arbeiten (sie hat anscheind von "oben" Order bekommen!!) aber mehr geld gibt es auch nicht:ochne:.
ich kenn das ja so (ich war früher mal ne weile in der Lohnbuchhaltung ) dass es Stundenlohn gibt. Da hat man z.b. 22 Arbeitstage bei 31 tagen im Monat. Ist doch richtig, oder??
Diese 22 Arbeitstage werden mit dem Stundenlohn multipliziert und man kommt auf das Brutto.
man hat also jeden Monat was anderes auf dem Lohnzettel stehen.
Bei Gehalt sieht das dann ja anders aus.
So, wie ist das nun bei mir??
ich bekomme ja auch immer festen Lohn. Im Arbeitsvertrag steht, dass ich 30 h in der Woche arbeiten muß.
Chefin hat das so begründet, dass ja nicht jeder Monat 4 Wochen hat, manche haben ja auch 5
.Kapiere ich nicht!!!
Weiß da jemand darüber bescheid?
Ich sehe nicht ein, dass ich mehr Stunden machen soll, aber am Geld ändert sich nix:ochne:.
(ich mach eh schon jedes mal Überstunden, die wir aber absetzen dürfen!)
Aber wenn ich jetzt z.b. statt 120 h auf einmal 138 h arbeiten soll, und sich geldlich nix ändert, dann arbeite ich ja theoretisch jedes mal für einen anderen Stunden lohn. Wisst ihr was ich meine?
Kann mir jemand einen Tipp geben?
oder weiß jemand einen guten Link darüber? wäre toll!!
meine Kollegen nehmen das scheinbar so hin........keine Ahnung
LG Sky
