Gaby
Süße Schnecke
AW: Krankgeschrieben
@nici,
mein Arbeitgeber hat keinen Grund genervt und wütend zu sein, bisher habe ich meinen Job korrekt erledigt, oft sogar viele Überstunden gemacht. Im Gegenteil, meine Vorarbeiterin ist mehr als zufrieden mit mir und hat mir die Reviere gegeben die besondern "gut geputzt" sein müssen, zb. Chefetage.
Mein Job ist nicht wirklich gesundheitsgefährend, das stimmt. Fakt ist, ich schaffe meine 3 Etagen nicht mehr in 1,5 Stunden. Dh. ich kann die Hälfte der Büros putzen und der Rest bleibt liegen. Wenn die Fa. das akzeptiert soll es mir Recht sein. Wer die restl. Büros dann putzt weiss ich nicht.
Einen anderen Job anbieten können sie mir nicht, da es dort alles die gleichen Reviere sind nur eben auf anderen Etagen. Das Problem wenn ich in eine andere Etage käme wäre also für mich das gleiche.
Mir geht es darum, ob die Fa. da mitmacht, das ich meinen Job nur noch höchstens zur Hälfte machen kann und eben jemand für die andere Hälfte neu eingestellt werden muss. Denn die Büros (und Toiletten) müssen ja geputzt werden.
Da fällt mir noch ein, in einigen Büros wird geraucht und ich muss dann die vollen Aschenbecher leeren und reinigen. Klasse, da kann ich dann gleich auf den Schreibtisch k...........en!!!
Falls ich die Bescheinigung nicht bekomme werde ich denen den Gefallen tun und einen Aufhebungsvertrag unterschreiben. Und mit viel Glück darf ich dann noch ein paar Tage Urlaub zurückzahlen.:rolleyes:
@nici,
mein Arbeitgeber hat keinen Grund genervt und wütend zu sein, bisher habe ich meinen Job korrekt erledigt, oft sogar viele Überstunden gemacht. Im Gegenteil, meine Vorarbeiterin ist mehr als zufrieden mit mir und hat mir die Reviere gegeben die besondern "gut geputzt" sein müssen, zb. Chefetage.
Mein Job ist nicht wirklich gesundheitsgefährend, das stimmt. Fakt ist, ich schaffe meine 3 Etagen nicht mehr in 1,5 Stunden. Dh. ich kann die Hälfte der Büros putzen und der Rest bleibt liegen. Wenn die Fa. das akzeptiert soll es mir Recht sein. Wer die restl. Büros dann putzt weiss ich nicht.
Einen anderen Job anbieten können sie mir nicht, da es dort alles die gleichen Reviere sind nur eben auf anderen Etagen. Das Problem wenn ich in eine andere Etage käme wäre also für mich das gleiche.
Mir geht es darum, ob die Fa. da mitmacht, das ich meinen Job nur noch höchstens zur Hälfte machen kann und eben jemand für die andere Hälfte neu eingestellt werden muss. Denn die Büros (und Toiletten) müssen ja geputzt werden.
Da fällt mir noch ein, in einigen Büros wird geraucht und ich muss dann die vollen Aschenbecher leeren und reinigen. Klasse, da kann ich dann gleich auf den Schreibtisch k...........en!!!
Falls ich die Bescheinigung nicht bekomme werde ich denen den Gefallen tun und einen Aufhebungsvertrag unterschreiben. Und mit viel Glück darf ich dann noch ein paar Tage Urlaub zurückzahlen.:rolleyes: