Führungsstile

Dieses Thema im Forum "Scherzkekse" wurde erstellt von KerstinM, 3. Juni 2004.

  1. KerstinM

    KerstinM Gehört zum Inventar

    Registriert seit:
    22. Juli 2002
    Beiträge:
    9.627
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    36
    Management by Crocodile:
    Bis zum Hals im Dreck stecken, aber das Maul groß aufreißen!

    Management by Chromosom:
    Führungsqualifikation ausschließlich durch Vererbung

    Management by Harakiri:
    Souveräne und dauernde Missachtung aller Gegebenheiten

    Management by Kette:
    Loch an Loch - aber es hält!

    Management by Margerite:
    Entscheidungsfindung nach dem System: Soll ich, soll ich nicht, ...

    Management by Opportunity:
    Schnell zupacken, wenn die Mieze schwach wird.

    Management by Partisan:
    Selbst die engsten Mitarbeiter falsch informieren, damit die eigenen Ziele nicht erkennbar werden.

    Management by Herodes:
    Intensiv nach dem geeignetsten Nachfolger suchen und dann feuern.

    Management by Surprise:
    Erst handeln und sich dann von den Folgen überraschen lassen.

    Management by Science-Fiction:
    Sofortige Abschaffung der Hierarchie!

    Management by Robinson:
    Warten auf Freitag.

    Management by Champignon:
    Alles im Dunkeln lassen. Und wenn sich hier und da ein kopf zeigt: Sofort abschneiden!

    Management by Blue Jeans:
    An den wichtigsten Stellen sitzen die größten Nieten.

    Management by Helikopter:
    Über allem schweben, von Zeit zu Zeit auf den Boden kommen, viel Staub aufwirbeln und dann wieder ab in die Wolken.

    Management by Ping-Pong:
    Jeden Vorgang so lange hin- und herschieben, bis er sich von selbst erledigt hat.
     

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