Christina mit Jan und Ole
Postschlumpf
Hallo,
was ist wenn die Elternzeit fertig ist? Meine ist ja am 17.10. zu Ende und ab dem 18.10. müsste ich dann wieder arbeiten. Ich hatte vorher eine unbefristete Teilzeitstelle. Die muss mir doch freigehalten werden oder? Kann man mir auch kündigen? Gibts da Fristen?
Ich kopier hier mal zwei Mails rein. Die erste habe ich an meine Chefin geschrieben, die zweite kam eben von meiner Chefin und ich bin etwas perplex.
Hallo Frau N.,
ich erreiche Sie leider telefonisch nicht, da sie entweder Termine haben
oder Mandanten oder sonstwas. Auf meine bisherigen zwei Emails haben sie
auch nicht geantwortet. Mich telefonisch zu erreichen ist auch schwer,
deshalb noch einmal auf diesem Wege. Ich hoffe ich bekomme dieses Mal eine
Antwort.
Mein Erziehungsurlaub endet am 17.10., d.h. ab 18.10. muss ich wieder
arbeiten. Sie müssen mir ja eigentlich meinen Platz frei halten und ich
würde auch gerne wieder die Stunden wie vorher arbeiten. Allerdings habe ich
das Gefühl, da von Ihnen keine Reaktion kommt, dass sie das nicht wollen und
jetzt nur nicht reagieren, weil ich im Moment ja noch Kündigungsschutz habe
und ihnen somit eigentlich die Hände gebunden sind. Ich kann mich auch irren
aber es kommt mir halt so vor. Auch weil ich sie irgendwie nie erreichen
kann.
Bitte teilen Sie mir doch wenigstens mit ob ich wieder bei Ihnen arbeiten
kann. Diese Ungewissheit ist nämlich, vor allem wenn man zwei kleine Kinder
hat, nicht so prickelnd.
Gruß Christina
Hallo Christina,
ganz ehrlich gesagt bin ich ziemlich sauer wegen Ihrer e-mail, bei der Sie
sich erheblich im Ton vergriffen haben.Sie wissen ganz genau, dass ich viel
zu tun habe und wegen der vielen umfangreichen Strafsachen auch oft nicht im
Büro bin. Ganz gewiss habe ich mich Ihnen gegenüber nicht verleugnen lassen,
was Sie mir aber unterstellen.Ich weiß auch nicht, wie Sie auf die Idee
kommen, dass ich jetzt sofort entscheiden soll und kann, ob sie Ende Oktober
wieder Ihren alten Arbeitsplatz einnehmen können.Es sind noch 8 Monate bis
dahin und ich weiß nicht, wie sich das Büro entwickelt. Ich alleine kann
diese Entscheidung auch nicht treffen, da wir aufgrund der Bürogemeinschaft
ja auch die Kosten gemeinsam tragen. Da Sie 6 Jahre nicht gearbeitet haben,
musten ja auch andere Mitarbeiter eingestellt werden, die auch Verträge
haben. Ich kann Ihnen heute nicht sagen, ob es eine Möglichkeit gibt, mit
der alten Stundenzahl weiter hier zu arbeiten.Sollten Sie eine andere Stelle
finden mit einer festen Zusage, rate ich Ihnen diese anzunehmen.
Gruß
D. N.
Ich dachte immer dass die Leute die während meiner Abwesenheit eingestellt werden auch nur als Elternzeitvertretung eingestellt werden müssten. Jetzt sieht es so aus als wollte sie die behalten wegen der besagten Verträge. Kann ich da ne Abfindung oder so verlangen? Wie soll ich mich denn jetzt verhalten? Warten bis Oktober? Oder einfach jetzt bewerben und hoffen ich bekomm was anderes? Ich mein ich hatte eigentlich immer damit gerechnet wieder dort arbeiten zu können. Ich hab ja nur als Teilzeitkraft gearbeitet etc.
Blöde Situation....
was ist wenn die Elternzeit fertig ist? Meine ist ja am 17.10. zu Ende und ab dem 18.10. müsste ich dann wieder arbeiten. Ich hatte vorher eine unbefristete Teilzeitstelle. Die muss mir doch freigehalten werden oder? Kann man mir auch kündigen? Gibts da Fristen?
Ich kopier hier mal zwei Mails rein. Die erste habe ich an meine Chefin geschrieben, die zweite kam eben von meiner Chefin und ich bin etwas perplex.
Hallo Frau N.,
ich erreiche Sie leider telefonisch nicht, da sie entweder Termine haben
oder Mandanten oder sonstwas. Auf meine bisherigen zwei Emails haben sie
auch nicht geantwortet. Mich telefonisch zu erreichen ist auch schwer,
deshalb noch einmal auf diesem Wege. Ich hoffe ich bekomme dieses Mal eine
Antwort.
Mein Erziehungsurlaub endet am 17.10., d.h. ab 18.10. muss ich wieder
arbeiten. Sie müssen mir ja eigentlich meinen Platz frei halten und ich
würde auch gerne wieder die Stunden wie vorher arbeiten. Allerdings habe ich
das Gefühl, da von Ihnen keine Reaktion kommt, dass sie das nicht wollen und
jetzt nur nicht reagieren, weil ich im Moment ja noch Kündigungsschutz habe
und ihnen somit eigentlich die Hände gebunden sind. Ich kann mich auch irren
aber es kommt mir halt so vor. Auch weil ich sie irgendwie nie erreichen
kann.
Bitte teilen Sie mir doch wenigstens mit ob ich wieder bei Ihnen arbeiten
kann. Diese Ungewissheit ist nämlich, vor allem wenn man zwei kleine Kinder
hat, nicht so prickelnd.
Gruß Christina
Hallo Christina,
ganz ehrlich gesagt bin ich ziemlich sauer wegen Ihrer e-mail, bei der Sie
sich erheblich im Ton vergriffen haben.Sie wissen ganz genau, dass ich viel
zu tun habe und wegen der vielen umfangreichen Strafsachen auch oft nicht im
Büro bin. Ganz gewiss habe ich mich Ihnen gegenüber nicht verleugnen lassen,
was Sie mir aber unterstellen.Ich weiß auch nicht, wie Sie auf die Idee
kommen, dass ich jetzt sofort entscheiden soll und kann, ob sie Ende Oktober
wieder Ihren alten Arbeitsplatz einnehmen können.Es sind noch 8 Monate bis
dahin und ich weiß nicht, wie sich das Büro entwickelt. Ich alleine kann
diese Entscheidung auch nicht treffen, da wir aufgrund der Bürogemeinschaft
ja auch die Kosten gemeinsam tragen. Da Sie 6 Jahre nicht gearbeitet haben,
musten ja auch andere Mitarbeiter eingestellt werden, die auch Verträge
haben. Ich kann Ihnen heute nicht sagen, ob es eine Möglichkeit gibt, mit
der alten Stundenzahl weiter hier zu arbeiten.Sollten Sie eine andere Stelle
finden mit einer festen Zusage, rate ich Ihnen diese anzunehmen.
Gruß
D. N.
Ich dachte immer dass die Leute die während meiner Abwesenheit eingestellt werden auch nur als Elternzeitvertretung eingestellt werden müssten. Jetzt sieht es so aus als wollte sie die behalten wegen der besagten Verträge. Kann ich da ne Abfindung oder so verlangen? Wie soll ich mich denn jetzt verhalten? Warten bis Oktober? Oder einfach jetzt bewerben und hoffen ich bekomm was anderes? Ich mein ich hatte eigentlich immer damit gerechnet wieder dort arbeiten zu können. Ich hab ja nur als Teilzeitkraft gearbeitet etc.
Blöde Situation....