Dringende Frage zu Kündigungsfrist und Datum

[KeksKrümel]

Guten Morgen Ihr Lieben,

ich brauche mal dringend Antwort zum Datum bei einer Kündigung. Ich möchte meinen Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte kündigen, sodass ich am 30.12.14 meinen letzten Arbeitstag habe. 4 Wochen Kündigungsfrist zum Ende es Monats muss ich ja einhalten.

Schreibe ich nun in der Kündigung:

hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 30.12.14 oder nehm ich das Datum 30.11.14 da ich ja jetzt zum Ende es Monats mit 4 Wochen frist kündigen möchte. Ich steh da derzeit etwas auf dem Schlauch.

Hoffe Ihr wisst was ich meine. Danke schonmal.

Liebe Grüße
Sandra

 

[Muttertier]

AW: Dringende Frage zu Kündigungsfrist und Datum



Unter Einhaltung der Kündigungsfrist von vier Wochen zum Monatsende kündige ich hiermit mein Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 31.12.2014.

So kannst du das schreiben.

 

[KeksKrümel]

AW: Dringende Frage zu Kündigungsfrist und Datum

@Linda, super vielen Dank, so dachte ich mir das es richtig ist. Ist schon so ewig her das ich ne Kündigung verfasst hab :nix:

LG Sandra

 

[Jesse]

AW: Dringende Frage zu Kündigungsfrist und Datum

4 Wochen sind dabei aber nicht mit einem Monat gleichzusetzen.

 

[kolibri]

AW: Dringende Frage zu Kündigungsfrist und Datum

Aber bei Minijobbern sind es 4 Wochen ;-)

 

[kolibri]

AW: Dringende Frage zu Kündigungsfrist und Datum

Aber bei Minijobbern sind es 4 Wochen ;-), man kann aber im Arbeitsvertrag Entsprechendes vereinbaren.

 

[Jesse]

AW: Dringende Frage zu Kündigungsfrist und Datum

Das mag ja sein, aber dann muss man auch genau 4 Wochen im Kalender abzählen und
nicht einfach vom Ende diesen Monats auf den nächsten Monat schließen. Beispiel:
Kündigung am 30.11.14 -----> 4 Wochen später : 28.12.14

 

[Muttertier]

AW: Dringende Frage zu Kündigungsfrist und Datum

Aber sie kann ja auch vor Beginn der Kündigungsfrist schon kündigen.