G
gretel
ich brauch mal ein paar ideen.
hatte ja schon mal nach der genauen erziehungszeit gefragt. uns ist da echt was durch die lappen gegangen. :-? und nun sitz ich die ganze zeit da und überlege, wie ich vorgehe.
folgendes problem:
ich hatte ursprünglich eine kürzere erziehungszeit beantragt, dann aber keinen kiga-platz bekommen und halbtags lehnte der AG auch ab. musste also verlängern auf die maximalzeit 3 jahre. AG stimmte auch zu.
dabei ist uns aber ein formeller fehler unterlaufen: wir haben die ursprüngliche zeit für die wochen nach der geburt dazu gerechnet, weil wir einfach nur noch in erinnerung hatten, dass die erziehungszeit für die mutter erst nach den wochen anfängt und 3 jahre beträgt.
bedeutet nun also: 8 wochen länger als möglich. er endet ja am 3.geburtstag des kindes. der AG kennt sich auch nicht aus und hat es nicht gemerkt. und die kk hat eine kopie bekommen, aber auch nichts dazu gesagt.
wie geh ich jetzt am besten vor? den AG anschreiben, dass uns ein fehler unterlaufen ist? dass ich eher wieder anfangen muss? um einverständnis bitten o. muss er mir das ohnehin geben, weil gesetze gegenüber persönlichen vereinbarungen mehr wiegen?
weiß jemand, ob er ablehnen kann? (er hat 2 halbtagsstellen befristet für die zeit in and. bereichen vergeben. was ich aber offiziell nicht weiß. aber klar, er budgetiert das ja auch.)
wie sähe es für mich krankenversicherungstechnisch aus, wenn er ablehnt? ich bin ja gesetzl. krankenversichert während der gesetzl. erziehungszeit. aber die endet eben 8 wochen vorher. und dann?
ihr seht, ich bin in einer zwickmühle. sowas blödes aber auch.
da mein AG ohnehin nicht sehr mütterfreundlich ist, will ich erst besser bescheid wissen, was ich für rechte/pflichten habe, ehe ich jetzt noch mal einen fehler mache.
hatte ja schon mal nach der genauen erziehungszeit gefragt. uns ist da echt was durch die lappen gegangen. :-? und nun sitz ich die ganze zeit da und überlege, wie ich vorgehe.
folgendes problem:
ich hatte ursprünglich eine kürzere erziehungszeit beantragt, dann aber keinen kiga-platz bekommen und halbtags lehnte der AG auch ab. musste also verlängern auf die maximalzeit 3 jahre. AG stimmte auch zu.
dabei ist uns aber ein formeller fehler unterlaufen: wir haben die ursprüngliche zeit für die wochen nach der geburt dazu gerechnet, weil wir einfach nur noch in erinnerung hatten, dass die erziehungszeit für die mutter erst nach den wochen anfängt und 3 jahre beträgt.
bedeutet nun also: 8 wochen länger als möglich. er endet ja am 3.geburtstag des kindes. der AG kennt sich auch nicht aus und hat es nicht gemerkt. und die kk hat eine kopie bekommen, aber auch nichts dazu gesagt.
wie geh ich jetzt am besten vor? den AG anschreiben, dass uns ein fehler unterlaufen ist? dass ich eher wieder anfangen muss? um einverständnis bitten o. muss er mir das ohnehin geben, weil gesetze gegenüber persönlichen vereinbarungen mehr wiegen?
weiß jemand, ob er ablehnen kann? (er hat 2 halbtagsstellen befristet für die zeit in and. bereichen vergeben. was ich aber offiziell nicht weiß. aber klar, er budgetiert das ja auch.)
wie sähe es für mich krankenversicherungstechnisch aus, wenn er ablehnt? ich bin ja gesetzl. krankenversichert während der gesetzl. erziehungszeit. aber die endet eben 8 wochen vorher. und dann?
ihr seht, ich bin in einer zwickmühle. sowas blödes aber auch.
da mein AG ohnehin nicht sehr mütterfreundlich ist, will ich erst besser bescheid wissen, was ich für rechte/pflichten habe, ehe ich jetzt noch mal einen fehler mache.